¡Nueva convocatoria laboral en CAPUFE – México! No pierdas esta gran oportunidad laboral

CAPUFE, cuyo nombre completo es Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos, es una empresa mexicana dedicada a la gestión y operación de la infraestructura de carreteras y autopistas federales en México. Fundada en 1957, CAPUFE tiene la responsabilidad de administrar, mantener y desarrollar una extensa red de carreteras y puentes que conectan diferentes regiones del país.

La empresa desempeña un papel crucial en la facilitación del transporte y la movilidad de personas y mercancías en México. Sus funciones incluyen la gestión de peajes, la operación de sistemas de cobro electrónico, el mantenimiento de carreteras y puentes, la promoción de la seguridad vial y la implementación de tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia en las vías de comunicación.

Puestos de trabajo disponibles:

COBRADOR DE CASETA

Recaudar tarifas de peaje de los conductores que utilizan las autopistas y carreteras gestionadas por CAPUFE.
Proporcionar información sobre las tarifas, los métodos de pago y los servicios disponibles a los conductores.
Emitir recibos o comprobantes de pago y proporcionar el cambio adecuado cuando sea necesario.
Registrar y llevar un registro preciso de las transacciones de peaje en un sistema de registro o computadora.
Garantizar que las casetas de peaje estén limpias y en buen estado de funcionamiento.
Colaborar con la resolución de problemas de pago, incluyendo la verificación de saldos y la gestión de situaciones de disputa de pago.
Mantener un alto nivel de servicio al cliente y responder a preguntas o preocupaciones de los conductores de manera cortés y profesional.

Requisitos:

Educación: Título de educación secundaria como mínimo.
Experiencia: Experiencia previa en funciones de atención al cliente, cajero o cobrador puede ser preferible.
Habilidades de manejo de efectivo: Habilidad para manejar dinero con precisión y seguridad.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con los conductores y proporcionar información clara.
Rapidez y precisión: Capacidad para realizar transacciones de pago con rapidez y precisión.
Ética y honestidad: Compromiso con altos estándares de ética y honestidad en el manejo de efectivo y transacciones financieras.
Adaptabilidad: Disposición para trabajar en horarios variables y en diferentes casetas de peaje según las necesidades de CAPUFE.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.
Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y en brindar un servicio amable y eficiente.

CONTABILIDAD

Funciones:

Registrar y clasificar transacciones financieras y contables en el sistema contable de CAPUFE.
Preparar estados financieros, balances y otros informes contables periódicos.
Realizar conciliaciones bancarias para garantizar la exactitud de los registros financieros.
Gestionar y controlar cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la organización.
Participar en la preparación y presentación de informes fiscales y declaraciones a las autoridades fiscales.
Colaborar en la auditoría interna y externa de los estados financieros y proporcionar la documentación necesaria.
Mantener registros precisos de activos fijos y depreciación.
Colaborar en la planificación y presupuesto financiero de la organización.

Requisitos:

Educación: Título universitario en contabilidad, finanzas o una disciplina relacionada.
Experiencia: Experiencia previa en contabilidad y finanzas, preferiblemente en una entidad pública o privada.
Conocimientos contables: Familiaridad con los principios contables y las normas financieras.
Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos financieros y resolver problemas contables.
Habilidad en el uso de software: Competencia en software de contabilidad y hojas de cálculo.
Conciencia fiscal: Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales aplicables.
Organización: Habilidad para mantener registros ordenados y gestionar múltiples tareas.
Ética profesional: Compromiso con la integridad y la confidencialidad en el manejo de información financiera.
Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con otros departamentos y equipos.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a cambios en los procedimientos y regulaciones contables.

TRABAJO SOCIAL

Funciones:

Evaluar y proporcionar apoyo social a los empleados y sus familias en situaciones de necesidad, como problemas personales, familiares o de salud.
Brindar asesoramiento y orientación a los empleados en cuestiones sociales, como manejo del estrés, conflictos familiares o recursos comunitarios.
Colaborar con la identificación y referencia de empleados a recursos externos, como servicios de salud mental, asesoría legal o programas de asistencia.
Coordinar programas de bienestar social y actividades para promover el bienestar emocional y psicológico de los empleados.
Mantener registros confidenciales de las interacciones y casos de trabajo social.
Participar en la promoción de una cultura organizacional de inclusión y respeto.
Colaborar con otros departamentos para abordar problemas relacionados con el personal que afecten el bienestar de los empleados.

Requisitos:

Educación: Título universitario en trabajo social o una disciplina relacionada.
Licencia: Puede ser necesaria una licencia o certificación de trabajo social, dependiendo de las regulaciones locales.
Experiencia: Experiencia previa en trabajo social, preferiblemente en entornos corporativos o institucionales.
Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con empleados y sus familias.
Empatía: Capacidad para comprender y empatizar con las necesidades y preocupaciones de los demás.
Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad en el manejo de casos y asuntos personales.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos para abordar problemas relacionados con el personal.
Resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas sociales y emocionales de manera efectiva.
Conocimiento de recursos: Familiaridad con los recursos sociales y comunitarios disponibles para empleados y sus familias.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a situaciones y necesidades cambiantes de los empleados y la organización.

INGENIERÍA

Funciones:

Participar en el diseño, planificación y supervisión de proyectos de ingeniería relacionados con la infraestructura de carreteras y autopistas.
Realizar análisis y evaluaciones técnicas para garantizar la calidad y seguridad de las obras de ingeniería.
Colaborar en la elaboración de especificaciones técnicas y presupuestos para proyectos de construcción y mantenimiento de carreteras.
Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad.
Realizar inspecciones y evaluaciones de infraestructuras existentes para identificar necesidades de mantenimiento y mejoras.
Colaborar en la gestión de contratos y relaciones con contratistas y proveedores.
Mantener registros precisos de proyectos, informes técnicos y documentación relacionada.
Contribuir al desarrollo y actualización de estándares y políticas de ingeniería de CAPUFE.

Requisitos:

Educación: Título universitario en ingeniería civil, ingeniería de caminos, o una disciplina relacionada.
Licencia: Puede requerirse una licencia de ingeniería profesional, dependiendo de las regulaciones locales.
Experiencia: Experiencia previa en proyectos de ingeniería, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
Conocimientos técnicos: Familiaridad con las normativas y prácticas de ingeniería relacionadas con carreteras y autopistas.
Habilidades de diseño: Capacidad para utilizar software y herramientas de diseño de ingeniería.
Gestión de proyectos: Competencia en la planificación y gestión de proyectos de ingeniería.
Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con equipos de trabajo, contratistas y proveedores.
Habilidad analítica: Capacidad para analizar datos técnicos y resolver problemas de ingeniería.
Seguridad: Compromiso con las prácticas de seguridad en proyectos de construcción e ingeniería.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a los cambios en los proyectos y la tecnología.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos en proyectos multidisciplinarios.

ENFERMERÍA

Funciones:

Proporcionar atención de enfermería a los empleados y visitantes en las instalaciones de CAPUFE, incluyendo la evaluación de necesidades de salud y la administración de cuidados.
Realizar procedimientos de enfermería, como la toma de signos vitales, administración de medicamentos, curaciones y atención de emergencias médicas.
Mantener registros precisos de las intervenciones de enfermería, historias clínicas y seguimiento de pacientes.
Brindar educación en salud y promoción de estilos de vida saludables a los empleados y visitantes.
Colaborar con la gestión de la salud ocupacional, incluyendo la realización de exámenes médicos y seguimiento de ausencias por enfermedad.
Participar en la respuesta a situaciones de emergencia y coordinar la atención médica de los afectados.
Mantener y gestionar el inventario de suministros médicos y equipos en las instalaciones de CAPUFE.
Colaborar con la planificación y ejecución de campañas de vacunación y programas de salud preventiva.

Requisitos:

Educación: Título universitario en enfermería y registro o licencia para ejercer la enfermería en la jurisdicción correspondiente.
Experiencia: Experiencia previa en enfermería, preferiblemente en entornos de atención médica ocupacional o clínica.
Habilidades clínicas: Competencia en procedimientos de enfermería y conocimiento de protocolos de atención médica.
Comunicación: Habilidad para comunicarse eficazmente con pacientes, médicos y otros profesionales de la salud.
Ética profesional: Compromiso con la confidencialidad y la ética en el cuidado de la salud.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales de la salud y departamentos relacionados.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la atención médica y la salud ocupacional.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad y salud ocupacional.
Capacitación continua: Disposición para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de enfermería y salud ocupacional.

PSCOLOGÍA

Funciones:

Proporcionar servicios de evaluación y asesoramiento psicológico a los empleados y visitantes de CAPUFE.
Realizar evaluaciones psicológicas para evaluar necesidades, trastornos emocionales o problemas de salud mental.
Ofrecer apoyo y terapia psicológica a individuos que enfrentan dificultades emocionales o psicológicas.
Colaborar en la identificación y gestión de situaciones de estrés, ansiedad, depresión u otros trastornos mentales en el entorno laboral.
Brindar orientación y consejería en temas de bienestar mental, manejo del estrés y equilibrio trabajo-vida.
Mantener registros precisos y confidenciales de las sesiones de terapia y evaluaciones psicológicas.
Participar en programas de prevención de salud mental y promoción del bienestar en la organización.
Colaborar con la gestión de crisis y proporcionar apoyo en situaciones de emergencia.

Requisitos:

Educación: Título universitario en psicología y licencia o registro para ejercer la psicología en la jurisdicción correspondiente.
Experiencia: Experiencia previa en psicología clínica o asesoramiento psicológico, preferiblemente en entornos corporativos o de salud ocupacional.
Habilidades clínicas: Competencia en técnicas de evaluación psicológica y terapia.
Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con pacientes y colaboradores de salud mental.
Empatía: Capacidad para comprender y empatizar con las necesidades y preocupaciones de los demás.
Ética profesional: Compromiso con la confidencialidad y la ética en el cuidado de la salud mental.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales de la salud mental y departamentos relacionados.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la atención psicológica.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad y salud ocupacional.
Capacitación continua: Disposición para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de psicología y salud mental.

SECRETARIAS

Funciones:

Brindar apoyo administrativo y de secretaría a los departamentos y equipos de CAPUFE.
Gestionar y organizar la agenda y las citas de los ejecutivos y gerentes.
Preparar y distribuir comunicaciones internas y externas, como correos electrónicos, memorandos y documentos.
Atender llamadas telefónicas, tomar mensajes y dirigir llamadas a la persona apropiada.
Organizar y coordinar reuniones, conferencias y eventos, incluyendo la reserva de salas y la preparación de materiales.
Realizar tareas de procesamiento de documentos, como archivar, escanear, copiar y distribuir documentos.
Mantener registros y bases de datos actualizados, incluyendo información de contactos y documentos.
Gestionar el flujo de correspondencia y correo, tanto físico como electrónico.
Colaborar en la gestión de viajes y reservas de alojamiento para el personal.

Requisitos:

Educación: Título de educación secundaria como mínimo; formación en secretariado o administración puede ser preferible.
Habilidades de oficina: Competencia en el uso de software de oficina, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito.
Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener registros ordenados.
Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de manera precisa y minuciosa.
Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad en el manejo de información sensible.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la organización.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos.
Tiempo de respuesta: Capacidad para manejar tareas de manera eficiente y cumplir con plazos.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.

ADMINISTRACIÓN Y MAS

Funciones:

Realizar tareas administrativas, como el procesamiento de documentos, archivado y gestión de registros.
Coordinar la logística de reuniones, eventos y viajes, incluyendo la reserva de salas y alojamiento.
Mantener registros actualizados de contactos y documentos en bases de datos y sistemas de gestión.
Asistir en la preparación de informes, presentaciones y documentos comerciales.
Gestionar la correspondencia, tanto física como electrónica, y dirigirla a los destinatarios apropiados.
Realizar tareas de contabilidad básica, como la gestión de gastos y la elaboración de informes financieros simples.
Colaborar con otros departamentos y equipos en la ejecución de proyectos y tareas administrativas.
Contribuir a mantener un entorno de trabajo organizado y eficiente.

Requisitos:

Educación: Título de educación secundaria como mínimo; formación en administración o secretariado puede ser preferible.
Habilidades de oficina: Competencia en el uso de software de oficina, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito.
Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener registros ordenados.
Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de manera precisa y minuciosa.
Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad en el manejo de información sensible.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la organización.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos.
Tiempo de respuesta: Capacidad para manejar tareas de manera eficiente y cumplir con plazos.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.

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