GRUPO EL ROSADO ACABA DE ANUNCIAR NUEVOS PUESTOS DISPONIBLES LABORABLES

El Grupo El Rosado es conocido por operar una cadena de supermercados en Ecuador. Estos supermercados ofrecen una variedad de productos, desde alimentos y artículos de consumo diario hasta productos de cuidado personal y hogar.
El grupo tiene una larga historia en el sector de retail en Ecuador. La empresa ha experimentado un crecimiento y desarrollo significativos desde sus inicios.
El grupo podría tener una presencia significativa en varias regiones de Ecuador, con múltiples tiendas que atienden a diversas comunidades.

Estas son las vacantes disponibles en GRUPO EL ROSADO:

AUXILIAR DE RESTAURANTE

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicios de hospitalidad o gastronomía es beneficiosa.
  • Habilidades de servicio al cliente: Excelentes habilidades para interactuar con los clientes de manera amigable y profesional.
  • Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con el personal y los clientes.
  • Conocimiento del menú: Familiaridad con el menú del restaurante y capacidad para proporcionar información sobre los platillos.

Funciones:

  • Atención a clientes: Tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, y asegurar la satisfacción del cliente.
  • Preparación del área: Configurar mesas y asegurar la limpieza y presentación del área de comedor.
  • Manejo de pagos: Procesar pagos de clientes de manera precisa y profesional.
  • Colaboración: Trabajar en equipo con otros miembros del personal del restaurante.
  • Seguimiento de protocolos: Cumplir con los procedimientos y protocolos de servicio del restaurante.
  • Manejo de situaciones difíciles: Resolver problemas y manejar situaciones difíciles con clientes de manera efectiva.

PASANTES

Requisitos:

  • Estudios en curso: Estudiantes universitarios o de institutos técnicos en busca de experiencia práctica en su campo de estudio.
  • Interés en la industria: Interés en la industria o área específica donde se llevará a cabo la pasantía.

Funciones:

  • Aprendizaje práctico: Adquirir experiencia práctica y aplicar conocimientos teóricos en entornos reales de trabajo.
  • Proyectos asignados: Participar en proyectos específicos relacionados con el área de estudio.
  • Mentoría: Recibir orientación y mentoría por parte de profesionales más experimentados.
  • Colaboración: Trabajar en equipo y colaborar con profesionales del sector.
  • Desarrollo profesional: Participar en actividades de desarrollo profesional y adquirir nuevas habilidades.

CONDUCTORES

Requisitos:

  • Licencia de conducir: Contar con una licencia de conducir válida para el tipo de vehículo que se va a operar.
  • Experiencia: Experiencia previa en conducción, dependiendo del tipo de vehículo.
  • Registro de conducción limpio: Mantener un historial de conducción limpio.

Funciones:

  • Conducción segura: Operar vehículos de manera segura y cumplir con las normas de tránsito.
  • Entrega o transporte: Realizar entregas de productos o transportar pasajeros, según el caso.
  • Mantenimiento del vehículo: Realizar inspecciones regulares y asegurar el mantenimiento adecuado del vehículo.
  • Registro de viajes: Mantener registros precisos de los viajes realizados, especialmente en el caso de conductores de entrega.
  • Servicio al cliente: Brindar un servicio amigable y profesional, especialmente en el caso de conductores de transporte de pasajeros.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en limpieza o servicios de aseo puede ser beneficiosa.
  • Habilidades físicas: Capacidad para realizar tareas físicas relacionadas con la limpieza.
  • Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de limpieza con precisión y atención a los detalles.
  • Resistencia: Capacidad para realizar tareas de limpieza de manera eficiente durante largos períodos.

Funciones:

  • Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en diferentes áreas, incluyendo pisos, ventanas, baños y otras superficies según sea necesario.
  • Manejo de productos: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento de suministros: Asegurarse de que los suministros de limpieza estén bien abastecidos y reportar cualquier necesidad de reposición.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de limpieza y, en algunos casos, con personal de otros departamentos.

CAJEROS(AS)

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente o cajero puede ser beneficiosa.
  • Habilidades matemáticas: Habilidades para manejar transacciones monetarias de manera precisa.
  • Habilidades de comunicación: Buena comunicación para interactuar con los clientes de manera efectiva.
  • Manejo de tecnología: Familiaridad con sistemas de punto de venta y tecnologías de procesamiento de pagos.

Funciones:

  • Atención al cliente: Procesar transacciones de compra y brindar servicio al cliente en el punto de venta.
  • Manejo de efectivo: Gestionar de manera segura y precisa el efectivo recibido de los clientes.
  • Resolución de problemas: Abordar problemas relacionados con transacciones y pagos de clientes.
  • Cierre de caja: Realizar el cierre y cuadre de caja al final del turno.
  • Colaboración: Colaborar con otros cajeros y el personal de la tienda.

ALMACENISTAS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o almacenamiento puede ser beneficiosa.
  • Habilidades organizativas: Capacidad para organizar productos en el almacén de manera eficiente.
  • Habilidades de carga y descarga: Capacidad para levantar y mover mercancías.

Funciones:

  • Recepción de mercancía: Recibir, verificar y registrar la mercancía que llega al almacén.
  • Almacenamiento: Organizar y almacenar productos de manera eficiente.
  • Preparación de pedidos: Preparar y empacar pedidos según las solicitudes recibidas.
  • Inventario: Realizar inventarios periódicos para mantener un control preciso de los niveles de existencias.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales y departamentos para garantizar la continuidad operativa.

AUXILIAR DE BODEGA

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o almacenamiento puede ser beneficiosa.
  • Habilidades organizativas: Capacidad para organizar y mantener el orden en la bodega.
  • Manejo de inventario: Familiaridad con sistemas de gestión de inventario.
  • Habilidades de carga y descarga: Capacidad para manejar la entrada y salida de mercancías de la bodega.

Funciones:

  • Organización de la bodega: Mantener la bodega organizada y asegurar la accesibilidad de los productos.
  • Recepción y despacho: Gestionar la entrada y salida de productos de la bodega.
  • Registro de inventario: Mantener registros precisos de los niveles de existencias.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el personal de almacén y otros departamentos.

MONTACARGUISTAS

Requisitos:

  • Certificación: Contar con certificación para la operación de montacargas.
  • Experiencia: Experiencia previa en la operación de montacargas.
  • Conocimientos de seguridad: Familiaridad con las normas de seguridad en la operación de equipos.

Funciones:

  • Operación de montacargas: Operar montacargas de manera segura y eficiente.
  • Carga y descarga: Mover mercancías dentro del almacén o áreas designadas.
  • Mantenimiento básico: Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico en el montacargas.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en todas las operaciones.

ASISTENTE DE ALMACEN

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o almacenamiento puede ser beneficiosa.
  • Habilidades administrativas: Habilidades para realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de almacenes.
  • Conocimientos informáticos: Familiaridad con sistemas informáticos y software de gestión de almacenes.

Funciones:

  • Apoyo administrativo: Brindar apoyo en tareas administrativas, como la preparación de informes y la actualización de registros.
  • Gestión de inventarios: Colaborar en la gestión y control de inventarios.
  • Coordinación de actividades: Coordinar actividades diarias en el almacén.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia operativa.
  • Seguridad en el almacén: Implementar y hacer cumplir procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro.

VENDEDORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en ventas o servicio al cliente puede ser beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para persuadir a los clientes.
  • Orientación al cliente: Enfoque en brindar un servicio excepcional al cliente.
  • Conocimiento del producto: Familiaridad con los productos o servicios que se están vendiendo.

Funciones:

  • Atención al cliente: Atender a los clientes de manera amigable y responder a sus preguntas.
  • Venta de productos: Promocionar y vender productos o servicios.
  • Manejo de transacciones: Procesar transacciones de compra y manejar el efectivo o sistemas de pago.
  • Cumplimiento de metas de ventas: Trabajar para alcanzar o superar las metas de ventas establecidas.
  • Seguimiento postventa: Brindar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Colaboración: Colaborar con otros vendedores y personal de la tienda.

OPERARIOS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Dependiendo de la industria, se puede requerir formación técnica adicional.
  • Habilidades técnicas: Habilidades específicas relacionadas con la operación de maquinaria o equipos, si es necesario.
  • Resistencia física: Capacidad para realizar tareas físicas o repetitivas según el tipo de trabajo.
  • Seguridad: Conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.

Funciones:

  • Operación de maquinaria: Operar maquinaria o equipos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Producción: Participar en la producción o fabricación de productos, si es aplicable.
  • Mantenimiento básico: Realizar tareas de mantenimiento básico en equipos.
  • Calidad del trabajo: Garantizar la calidad del trabajo realizado y seguir estándares de producción.
  • Colaboración: Trabajar en equipo con otros operarios y departamentos.

SUPERVISORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en administración o liderazgo es beneficiosa.
  • Experiencia: Experiencia previa en roles operativos o técnicos, dependiendo de la industria.
  • Habilidades de liderazgo: Habilidades para liderar y motivar equipos.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con el personal y la dirección.

Funciones:

  • Supervisión de equipos: Supervisar las operaciones diarias y el desempeño del equipo.
  • Planificación: Planificar y organizar las tareas diarias del equipo para lograr objetivos específicos.
  • Capacitación: Proporcionar capacitación y orientación al personal.
  • Resolución de problemas: Abordar problemas operativos y proponer soluciones efectivas.
  • Informe a la dirección: Informar regularmente a la dirección sobre el desempeño del equipo y los resultados operativos.
  • Garantía de calidad: Supervisar la calidad del trabajo realizado y asegurar el cumplimiento de estándares.
  • Colaboración: Colaborar con otros supervisores y departamentos para garantizar una operación fluida y eficiente.

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