TONICORP ANUNCIA PLAZAS DISPONIBLES PARA TRABAJAR

Tonicorp es una empresa ecuatoriana con una sólida presencia en el mercado de alimentos y bebidas. La empresa ha estado operando durante varios años, contribuyendo al panorama empresarial y económico de Ecuador.
Tonicorp tiene una presencia significativa en los sectores de alimentos y bebidas. La empresa se destaca por ofrecer una variedad de productos que incluyen alimentos procesados, bebidas, productos lácteos, entre otros.
Como empresa en el sector de alimentos y bebidas, Tonicorp suele destacar su compromiso con la calidad de sus productos. Esto puede incluir prácticas de fabricación seguras, estándares de calidad y el uso de ingredientes frescos y nutritivos.

Estas son las vacantes disponibles en TONICORP:

EMPACADORES DE HELADOS

Requisitos:

  • Habilidades manuales: Destreza manual para realizar tareas de empaque.
  • Atención al detalle: Capacidad para realizar tareas con precisión y atención a los detalles.

Funciones:

  • Empaque de helados: Empacar helados de acuerdo con los estándares de la empresa.
  • Etiquetado: Colocar etiquetas en los envases según las especificaciones.
  • Control de calidad: Verificar la calidad del empaque y reportar cualquier problema.
  • Mantenimiento de área: Mantener limpia y ordenada el área de empaque.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros empacadores y personal de producción.

AYUDANTES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa.
  • Habilidades físicas: Capacidad para realizar tareas físicas relacionadas con el apoyo en la producción.

Funciones:

  • Asistencia general: Brindar asistencia en diversas tareas dentro de la empresa.
  • Movimiento de materiales: Ayudar en el movimiento y carga de materiales.
  • Preparación de materiales: Preparar materiales para su procesamiento.
  • Limpieza: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de áreas de trabajo.
  • Colaboración: Trabajar en equipo con otros miembros del personal.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Habilidades de limpieza: Experiencia en limpieza y mantenimiento de espacios.
  • Atención al detalle: Capacidad para realizar limpieza con atención a los detalles.

Funciones:

  • Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en áreas designadas.
  • Manejo de productos de limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento de áreas comunes y equipos.
  • Eliminación de residuos: Manejar la eliminación adecuada de residuos.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en las operaciones de limpieza.

SUPERVISORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en supervisión o gestión puede ser beneficiosa.
  • Experiencia: Experiencia previa en roles de supervisión.
  • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.

Funciones:

  • Supervisión de equipos: Supervisar y coordinar las actividades diarias del personal.
  • Asignación de tareas: Asignar tareas y garantizar la ejecución eficiente.
  • Capacitación: Proporcionar orientación y capacitación al personal.
  • Resolución de problemas: Abordar problemas operativos y proponer soluciones efectivas.
  • Reportes: Preparar informes regulares sobre el desempeño del equipo.
  • Colaboración: Colaborar con otros supervisores y la dirección para garantizar un flujo de trabajo eficiente.

EMPACADORES DE LECHE

Requisitos:

  • Habilidades manuales: Destreza manual para realizar tareas de empaque.
  • Atención al detalle: Capacidad para realizar tareas con precisión y atención a los detalles.

Funciones:

  • Empaque de leche: Empacar productos lácteos de acuerdo con los estándares de la empresa.
  • Etiquetado: Colocar etiquetas en los envases según las especificaciones.
  • Control de calidad: Verificar la calidad del empaque y reportar cualquier problema.
  • Mantenimiento de área: Mantener limpia y ordenada el área de empaque.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros empacadores y personal de producción.

ATENCION AL CLIENTE

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente es beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con los clientes.
  • Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones de los clientes.
  • Manejo de conflictos: Habilidad para manejar situaciones conflictivas de manera efectiva.

Funciones:

  • Interacción con clientes: Atender consultas, proporcionar información y resolver problemas de los clientes.
  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento sobre productos o servicios de la empresa.
  • Registro de consultas: Documentar todas las interacciones con los clientes de manera precisa.
  • Resolución de problemas: Encontrar soluciones a problemas o inquietudes planteadas por los clientes.
  • Gestión de quejas: Manejar quejas y asegurar la satisfacción del cliente.
  • Venta adicional: Identificar oportunidades para ventas adicionales o promociones.
  • Seguimiento: Realizar seguimiento con los clientes para garantizar la resolución completa de sus problemas.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para resolver problemas específicos.
  • Feedback: Recopilar y proporcionar feedback a la empresa sobre las preocupaciones y comentarios de los clientes.

DISTRIBUIDORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o distribución puede ser beneficiosa.
  • Licencia de conducir: Licencia de conducir válida, especialmente si se trata de distribución de productos.
  • Habilidades de negociación: Habilidades para negociar acuerdos y establecer relaciones con clientes y proveedores.

Funciones:

  • Entrega de productos: Coordinar y realizar la entrega de productos a clientes.
  • Ruta de distribución: Planificar la ruta de distribución más eficiente.
  • Gestión de inventario: Gestionar y mantener registros precisos del inventario.
  • Relaciones con clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios comerciales.
  • Resolución de problemas: Resolver problemas relacionados con la distribución, como retrasos o daños en productos.
  • Informe de ventas: Proporcionar informes de ventas y datos de distribución a la dirección.
  • Mantenimiento del vehículo: Asegurar el mantenimiento adecuado del vehículo de distribución.

RECEPCIONISTAS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en administración o servicio al cliente puede ser beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Organización: Habilidad para organizar y coordinar tareas administrativas.

Funciones:

  • Recepción de llamadas: Atender y dirigir llamadas telefónicas de manera profesional.
  • Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes de manera cordial.
  • Gestión de correspondencia: Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia.
  • Reservas y programación: Gestionar reservas de salas de reuniones y programar citas.
  • Apoyo administrativo: Proporcionar apoyo administrativo a diferentes departamentos según sea necesario.
  • Registro de visitantes: Mantener un registro preciso de las personas que ingresan y salen de las instalaciones.
  • Gestión de mensajería: Coordinar la recepción y envío de paquetes y mensajería.
  • Colaboración: Colaborar con otros departamentos para garantizar una comunicación eficiente.

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