Trabaja ahora mismo en Cerveceria Nacional

los escogidos tendrán la ocasión de ingresar en nuestra empresa como trabajadores permanentes, bajo un esquema de capacitaciones prácticas e intensivas en el área comercial en nuestros diversos centros de distribución, con el propósito de cultivar una perspectiva sistémica y estratégica del negocio.

CONDUCTORES

Funciones de Conductores en Cervecería Nacional (Panamá):

  1. Transportar productos de la cervecería a puntos de venta y distribución.
  2. Verificar y asegurar la carga antes del transporte.
  3. Cumplir normativas de tránsito y seguridad vial.
  4. Mantener vehículos en buenas condiciones.
  5. Registrar viajes y completar documentos necesarios.
  6. Comunicar progreso y posibles retrasos al equipo.

Requisitos para Conductores:

  1. Licencia de conducir válida para el vehículo.
  2. Experiencia en conducción de carga (preferible).
  3. Conocimientos básicos de mecánica.
  4. Cumplimiento de normativas y políticas de seguridad.
  5. Habilidades de comunicación básicas.
  6. Responsabilidad y confiabilidad.
  7. Flexibilidad de horarios y destinos.
  8. Integridad en el trabajo y las interacciones.

EJECUTIVO DE VENTAS

Funciones de un Ejecutivo de Ventas:

  • Identificar y contactar clientes potenciales.
  • Presentar productos y servicios a clientes.
  • Negociar términos y cerrar ventas.
  • Mantener relaciones con clientes.
  • Hacer seguimiento de ventas y generar informes.

Requisitos:

  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Enfoque en resultados.
  • Conocimiento del producto.
  • Habilidades de negociación.
  • Empatía y habilidades organizativas.
  • Adaptabilidad y autoconfianza.
  • Experiencia en ventas podría ser requerida.

TÉCNICO DE SEGURIDAD

Funciones de un Técnico de Seguridad:

  • Inspeccionar instalaciones y equipos en busca de riesgos.
  • Implementar medidas de seguridad y procedimientos.
  • Capacitar a los empleados en prácticas seguras.
  • Investigar incidentes y proponer soluciones.
  • Mantener registros y supervisar el cumplimiento.
  • Identificar oportunidades de mejora continua.
  • Colaborar con otros departamentos en temas de seguridad.

Requisitos:

  • Conocimiento en normativas y prácticas de seguridad.
  • Formación en seguridad laboral o áreas relacionadas.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Buena comunicación y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Adaptabilidad a cambios y evolución normativa.
  • Posible experiencia previa en seguridad laboral.

SUPERVISORES

Funciones de un Supervisor:

  • Liderar y gestionar equipos de trabajo.
  • Asegurar procesos eficientes y cumplimiento de metas.
  • Entrenar, evaluar y brindar retroalimentación al equipo.
  • Resolver problemas operativos y conflictos.
  • Comunicarse efectivamente con el equipo y la gerencia.
  • Garantizar seguridad y cumplimiento de normativas.

Requisitos:

  • Experiencia en el área o industria relevante.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación.
  • Conocimiento técnico y capacidad de resolución de problemas.
  • Toma de decisiones y habilidades de gestión del tiempo.
  • Capacidad para fomentar el trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad a cambios y situaciones variables.

ANALISTA DE IMPUESTO

Funciones de un Analista de Impuestos:

  • Analizar leyes fiscales y asegurar cumplimiento.
  • Preparar declaraciones de impuestos.
  • Resolver problemas fiscales y discrepancias.
  • Desarrollar estrategias de planificación tributaria.
  • Brindar asesoramiento interno sobre impuestos.
  • Mantenerse al tanto de cambios fiscales.

Requisitos:

  • Conocimiento sólido de leyes fiscales.
  • Habilidades analíticas y de investigación.
  • Comunicación efectiva y ética profesional.
  • Conocimiento de software contable.
  • Atención al detalle y planificación.
  • Experiencia en contabilidad podría ser necesaria.

CONDUCTORES DE CAMION

Funciones de Conductores de Camión:

  • Transportar carga de manera segura.
  • Verificar y asegurar la carga.
  • Conducir cumpliendo regulaciones viales.
  • Realizar mantenimiento básico del camión.
  • Cumplir regulaciones y mantener registros.
  • Comunicarse con el equipo de logística.

Requisitos:

  • Licencia de conducir para camiones.
  • Experiencia en conducción podría ser necesaria.
  • Conocimientos básicos de mecánica.
  • Familiaridad con regulaciones de seguridad.
  • Responsabilidad y habilidades de comunicación.
  • Adaptabilidad a horarios y rutas variables.

PRACTICANTES

Funciones de Practicantes:

  • Asistir en tareas asignadas por el equipo.
  • Aprender y aplicar conocimientos teóricos.
  • Participar en proyectos y actividades.
  • Realizar investigaciones y análisis.
  • Contribuir con ideas frescas y perspectivas.
  • Desarrollar habilidades profesionales.

Requisitos para Practicantes:

  • Estudiante o recién graduado en área relevante.
  • Motivación para aprender y contribuir.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad y disposición para desafíos.
  • Cumplir con horarios y responsabilidades asignadas.

INGENIERO ANALISTA

Funciones de un Ingeniero Analista:

  • Analizar datos y sistemas para identificar patrones y problemas.
  • Desarrollar soluciones técnicas y mejoras.
  • Colaborar con equipos para diseñar proyectos.
  • Realizar pruebas y evaluar resultados.
  • Presentar informes y recomendaciones técnicas.
  • Contribuir al desarrollo y mantenimiento de sistemas.

Requisitos para un Ingeniero Analista:

  • Título en ingeniería o campo relacionado.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Conocimientos técnicos y capacidad de diseño.
  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Capacidad para presentar información técnica.
  • Adaptabilidad y disposición para aprender.

GERENTE DE MARCA

Funciones de un Gerente de Marca:

  • Desarrollar estrategias de marketing para fortalecer la marca.
  • Supervisar campañas publicitarias y de promoción.
  • Analizar el mercado y las tendencias del consumidor.
  • Colaborar con equipos de diseño y contenido.
  • Gestionar presupuesto y métricas de rendimiento.
  • Mantener coherencia y voz de marca.

Requisitos para un Gerente de Marca:

  • Experiencia en marketing y gestión de marca.
  • Habilidades estratégicas y de liderazgo.
  • Conocimiento del mercado y tendencias.
  • Habilidades de comunicación y colaboración.
  • Capacidad para gestionar presupuestos y métricas.

ESPECIALISTA EN COMPRAS

Funciones de un Especialista en Compras:

  • Identificar proveedores y productos para adquisición.
  • Evaluar ofertas y negociar condiciones comerciales.
  • Gestionar el proceso de compra y órdenes de pedido.
  • Mantener relaciones con proveedores existentes.
  • Garantizar cumplimiento de plazos y calidad.
  • Analizar tendencias y optimizar costos.
  • Colaborar con equipos internos para satisfacer necesidades.

Requisitos para un Especialista en Compras:

  • Experiencia en compras y negociación.
  • Habilidades analíticas y de toma de decisiones.
  • Conocimiento del mercado y proveedores.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Atención al detalle y capacidad organizativa.
  • Adaptabilidad a cambios y prioridades.
  • Conocimiento de herramientas de gestión de compras.

PLANIFICADOR LOGÍSTICO

Funciones de un Planificador Logístico:

  • Coordinar y planificar la distribución de productos.
  • Programar rutas y tiempos de entrega eficientes.
  • Supervisar inventarios y niveles de stock.
  • Colaborar con proveedores y equipos de transporte.
  • Identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro.
  • Resolver problemas relacionados con logística y distribución.
  • Analizar datos y tendencias para optimizar procesos.

Requisitos para un Planificador Logístico:

  • Experiencia en logística y planificación.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Conocimiento de sistemas de gestión de inventario.
  • Habilidades de comunicación y colaboración.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
  • Adaptabilidad y capacidad de anticipar cambios.
  • Conocimientos de software de planificación y logística.

ANALISTA

Funciones de un Analista:

  • Analizar datos, información y problemas específicos.
  • Realizar investigaciones y estudios detallados.
  • Interpretar resultados y generar conclusiones.
  • Identificar tendencias y patrones significativos.
  • Proporcionar recomendaciones y soluciones.
  • Presentar informes y hallazgos de manera clara.
  • Contribuir al proceso de toma de decisiones.

Requisitos para un Analista:

  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar con datos y sistemas.
  • Conocimientos técnicos o de la industria relevantes.
  • Habilidades de comunicación y presentación.
  • Atención al detalle y precisión en el análisis.
  • Adaptabilidad a diferentes tipos de proyectos.
  • Posible experiencia previa en análisis o investigación.

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