los escogidos tendrán la ocasión de ingresar en nuestra empresa como trabajadores permanentes, bajo un esquema de capacitaciones prácticas e intensivas en el área comercial en nuestros diversos centros de distribución, con el propósito de cultivar una perspectiva sistémica y estratégica del negocio.
CONDUCTORES
Funciones de Conductores en Cervecería Nacional (Panamá):
- Transportar productos de la cervecería a puntos de venta y distribución.
- Verificar y asegurar la carga antes del transporte.
- Cumplir normativas de tránsito y seguridad vial.
- Mantener vehículos en buenas condiciones.
- Registrar viajes y completar documentos necesarios.
- Comunicar progreso y posibles retrasos al equipo.
Requisitos para Conductores:
- Licencia de conducir válida para el vehículo.
- Experiencia en conducción de carga (preferible).
- Conocimientos básicos de mecánica.
- Cumplimiento de normativas y políticas de seguridad.
- Habilidades de comunicación básicas.
- Responsabilidad y confiabilidad.
- Flexibilidad de horarios y destinos.
- Integridad en el trabajo y las interacciones.
EJECUTIVO DE VENTAS
Funciones de un Ejecutivo de Ventas:
- Identificar y contactar clientes potenciales.
- Presentar productos y servicios a clientes.
- Negociar términos y cerrar ventas.
- Mantener relaciones con clientes.
- Hacer seguimiento de ventas y generar informes.
Requisitos:
- Buenas habilidades de comunicación.
- Enfoque en resultados.
- Conocimiento del producto.
- Habilidades de negociación.
- Empatía y habilidades organizativas.
- Adaptabilidad y autoconfianza.
- Experiencia en ventas podría ser requerida.
TÉCNICO DE SEGURIDAD
Funciones de un Técnico de Seguridad:
- Inspeccionar instalaciones y equipos en busca de riesgos.
- Implementar medidas de seguridad y procedimientos.
- Capacitar a los empleados en prácticas seguras.
- Investigar incidentes y proponer soluciones.
- Mantener registros y supervisar el cumplimiento.
- Identificar oportunidades de mejora continua.
- Colaborar con otros departamentos en temas de seguridad.
Requisitos:
- Conocimiento en normativas y prácticas de seguridad.
- Formación en seguridad laboral o áreas relacionadas.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Buena comunicación y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Adaptabilidad a cambios y evolución normativa.
- Posible experiencia previa en seguridad laboral.
SUPERVISORES
Funciones de un Supervisor:
- Liderar y gestionar equipos de trabajo.
- Asegurar procesos eficientes y cumplimiento de metas.
- Entrenar, evaluar y brindar retroalimentación al equipo.
- Resolver problemas operativos y conflictos.
- Comunicarse efectivamente con el equipo y la gerencia.
- Garantizar seguridad y cumplimiento de normativas.
Requisitos:
- Experiencia en el área o industria relevante.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Conocimiento técnico y capacidad de resolución de problemas.
- Toma de decisiones y habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para fomentar el trabajo en equipo.
- Adaptabilidad a cambios y situaciones variables.
ANALISTA DE IMPUESTO
Funciones de un Analista de Impuestos:
- Analizar leyes fiscales y asegurar cumplimiento.
- Preparar declaraciones de impuestos.
- Resolver problemas fiscales y discrepancias.
- Desarrollar estrategias de planificación tributaria.
- Brindar asesoramiento interno sobre impuestos.
- Mantenerse al tanto de cambios fiscales.
Requisitos:
- Conocimiento sólido de leyes fiscales.
- Habilidades analíticas y de investigación.
- Comunicación efectiva y ética profesional.
- Conocimiento de software contable.
- Atención al detalle y planificación.
- Experiencia en contabilidad podría ser necesaria.
CONDUCTORES DE CAMION
Funciones de Conductores de Camión:
- Transportar carga de manera segura.
- Verificar y asegurar la carga.
- Conducir cumpliendo regulaciones viales.
- Realizar mantenimiento básico del camión.
- Cumplir regulaciones y mantener registros.
- Comunicarse con el equipo de logística.
Requisitos:
- Licencia de conducir para camiones.
- Experiencia en conducción podría ser necesaria.
- Conocimientos básicos de mecánica.
- Familiaridad con regulaciones de seguridad.
- Responsabilidad y habilidades de comunicación.
- Adaptabilidad a horarios y rutas variables.
PRACTICANTES
Funciones de Practicantes:
- Asistir en tareas asignadas por el equipo.
- Aprender y aplicar conocimientos teóricos.
- Participar en proyectos y actividades.
- Realizar investigaciones y análisis.
- Contribuir con ideas frescas y perspectivas.
- Desarrollar habilidades profesionales.
Requisitos para Practicantes:
- Estudiante o recién graduado en área relevante.
- Motivación para aprender y contribuir.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Adaptabilidad y disposición para desafíos.
- Cumplir con horarios y responsabilidades asignadas.
INGENIERO ANALISTA
Funciones de un Ingeniero Analista:
- Analizar datos y sistemas para identificar patrones y problemas.
- Desarrollar soluciones técnicas y mejoras.
- Colaborar con equipos para diseñar proyectos.
- Realizar pruebas y evaluar resultados.
- Presentar informes y recomendaciones técnicas.
- Contribuir al desarrollo y mantenimiento de sistemas.
Requisitos para un Ingeniero Analista:
- Título en ingeniería o campo relacionado.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Conocimientos técnicos y capacidad de diseño.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad para presentar información técnica.
- Adaptabilidad y disposición para aprender.
GERENTE DE MARCA
Funciones de un Gerente de Marca:
- Desarrollar estrategias de marketing para fortalecer la marca.
- Supervisar campañas publicitarias y de promoción.
- Analizar el mercado y las tendencias del consumidor.
- Colaborar con equipos de diseño y contenido.
- Gestionar presupuesto y métricas de rendimiento.
- Mantener coherencia y voz de marca.
Requisitos para un Gerente de Marca:
- Experiencia en marketing y gestión de marca.
- Habilidades estratégicas y de liderazgo.
- Conocimiento del mercado y tendencias.
- Habilidades de comunicación y colaboración.
- Capacidad para gestionar presupuestos y métricas.
ESPECIALISTA EN COMPRAS
Funciones de un Especialista en Compras:
- Identificar proveedores y productos para adquisición.
- Evaluar ofertas y negociar condiciones comerciales.
- Gestionar el proceso de compra y órdenes de pedido.
- Mantener relaciones con proveedores existentes.
- Garantizar cumplimiento de plazos y calidad.
- Analizar tendencias y optimizar costos.
- Colaborar con equipos internos para satisfacer necesidades.
Requisitos para un Especialista en Compras:
- Experiencia en compras y negociación.
- Habilidades analíticas y de toma de decisiones.
- Conocimiento del mercado y proveedores.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Atención al detalle y capacidad organizativa.
- Adaptabilidad a cambios y prioridades.
- Conocimiento de herramientas de gestión de compras.
PLANIFICADOR LOGÍSTICO
Funciones de un Planificador Logístico:
- Coordinar y planificar la distribución de productos.
- Programar rutas y tiempos de entrega eficientes.
- Supervisar inventarios y niveles de stock.
- Colaborar con proveedores y equipos de transporte.
- Identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro.
- Resolver problemas relacionados con logística y distribución.
- Analizar datos y tendencias para optimizar procesos.
Requisitos para un Planificador Logístico:
- Experiencia en logística y planificación.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Conocimiento de sistemas de gestión de inventario.
- Habilidades de comunicación y colaboración.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Adaptabilidad y capacidad de anticipar cambios.
- Conocimientos de software de planificación y logística.
ANALISTA
Funciones de un Analista:
- Analizar datos, información y problemas específicos.
- Realizar investigaciones y estudios detallados.
- Interpretar resultados y generar conclusiones.
- Identificar tendencias y patrones significativos.
- Proporcionar recomendaciones y soluciones.
- Presentar informes y hallazgos de manera clara.
- Contribuir al proceso de toma de decisiones.
Requisitos para un Analista:
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar con datos y sistemas.
- Conocimientos técnicos o de la industria relevantes.
- Habilidades de comunicación y presentación.
- Atención al detalle y precisión en el análisis.
- Adaptabilidad a diferentes tipos de proyectos.
- Posible experiencia previa en análisis o investigación.
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