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El Instituto Nacional de Estadística (INE) de Bolivia es la entidad encargada de recopilar, procesar y difundir información estadística oficial en el país. Su principal objetivo es proporcionar datos fiables y actualizados sobre diversos aspectos socioeconómicos y demográficos de Bolivia, lo que contribuye a la toma de decisiones gubernamentales, la planificación y el desarrollo del país.

El INE Bolivia lleva a cabo censos nacionales y encuestas periódicas para recopilar información sobre la población, la economía, la educación, la salud y otros aspectos relevantes para el país. Estos datos son fundamentales para la formulación de políticas públicas, la asignación de recursos y la evaluación del progreso social y económico de Bolivia.

La labor del INE Bolivia es esencial para garantizar la transparencia y la confiabilidad de los datos estadísticos en el país, lo que contribuye a la mejora de la calidad de vida de la población y al desarrollo sostenible de Bolivia.

PUESTO DISPONIBLES:

ENCUESTADORES

Funciones de los Encuestadores en el INE Bolivia:

Recopilación de datos: Realizar visitas a hogares, empresas u otras ubicaciones designadas para recopilar información precisa y completa según los procedimientos establecidos por el INE.
Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas personales con los encuestados, explicando el propósito de la encuesta y haciendo preguntas específicas de manera imparcial.
Registro de datos: Registrar de manera precisa y legible los datos recopilados, utilizando las herramientas proporcionadas por el INE.
Verificación de información: Confirmar la veracidad y coherencia de la información proporcionada por los encuestados, solicitando aclaraciones o detalles adicionales cuando sea necesario.
Cumplir con el cronograma: Asegurarse de cumplir con los plazos establecidos para la recopilación de datos y la presentación de informes.
Reporte: Enviar los datos recopilados al INE según las pautas establecidas y mantener la confidencialidad de la información recopilada.

Requisitos para el puesto de Encuestador en el INE Bolivia:

Ciudadanía boliviana o extranjeros con residencia legal en Bolivia.
Educación mínima: Generalmente, se requiere al menos educación secundaria completa.
Buena comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita para llevar a cabo entrevistas efectivas.
Disponibilidad: Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos, según sea necesario.
Condiciones físicas: Capacidad para caminar, viajar y visitar diversas ubicaciones para realizar entrevistas.
Honestidad y ética: Mantener la confidencialidad de los datos recopilados y actuar de manera imparcial y ética en todas las interacciones.
Conocimiento tecnológico básico: Puede requerirse familiaridad con dispositivos electrónicos o aplicaciones específicas para el registro de datos.

SUPERVISORES GENERAL

Funciones de los Supervisores Generales en el INE Bolivia:

Supervisión de encuestadores: Coordinar y supervisar a los encuestadores que trabajan en el campo, asegurándose de que cumplan con sus responsabilidades de manera efectiva.
Asignación de tareas: Distribuir tareas y áreas de trabajo entre los encuestadores de acuerdo con el plan establecido por el INE.
Capacitación: Proporcionar capacitación inicial y continua a los encuestadores para garantizar que comprendan los procedimientos de la encuesta y realicen entrevistas de manera adecuada.
Monitoreo de calidad: Evaluar la calidad de las entrevistas y los datos recopilados, brindando retroalimentación a los encuestadores para mejorar su desempeño.
Reporte y documentación: Recopilar y documentar la información recopilada por los encuestadores, asegurándose de que se envíe de manera oportuna al INE.
Solución de problemas: Resolver cualquier problema o desafío que pueda surgir en el campo durante la recopilación de datos.
Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con el equipo de supervisión y el INE, informando sobre el progreso de la encuesta y cualquier problema relevante.

Requisitos para el puesto de Supervisor General en el INE Bolivia:

Educación superior: Tener un título universitario o técnico en áreas relacionadas con estadísticas, ciencias sociales, administración o campos afines.
Experiencia: Preferiblemente, contar con experiencia previa en supervisión de encuestas o proyectos similares.
Liderazgo: Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.
Conocimiento técnico: Familiaridad con los procedimientos y herramientas utilizadas en la recopilación de datos, así como en el uso de tecnología para el registro y reporte de información.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para coordinar y comunicarse con el equipo y el INE.
Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana y días festivos, según sea necesario.
Capacidad organizativa: Habilidad para planificar y organizar las actividades del equipo de encuestadores y cumplir con los plazos establecidos.

SUPERVISORES DE CAMPO

Funciones de los Supervisores de Campo en el INE Bolivia:

Coordinación de equipos: Supervisar y coordinar a los encuestadores que trabajan en el campo, asegurándose de que sigan los procedimientos establecidos y cumplan con los objetivos de la encuesta.
Asignación de áreas: Distribuir áreas geográficas y tareas específicas entre los encuestadores para garantizar una cobertura completa y eficiente.
Capacitación: Proporcionar capacitación inicial y continua a los encuestadores sobre los procedimientos de la encuesta y las técnicas de entrevista.
Monitoreo: Realizar visitas periódicas a los encuestadores en el campo para evaluar la calidad de las entrevistas y la recopilación de datos.
Resolución de problemas: Identificar y abordar los desafíos o problemas que puedan surgir durante la recopilación de datos en el terreno.
Reporte: Recopilar y verificar la información recopilada por los encuestadores y asegurarse de que se envíe de manera precisa y oportuna al INE.
Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con el equipo de supervisores generales, los encuestadores y el INE para informar sobre el progreso y los problemas relevantes.

Requisitos para el puesto de Supervisor de Campo en el INE Bolivia:

Educación: Tener una educación formal completa, preferiblemente a nivel universitario en áreas relacionadas con estadísticas, ciencias sociales, administración u otros campos afines.
Experiencia: Se valora la experiencia previa en supervisión de encuestas, proyectos similares o gestión de equipos.
Liderazgo: Habilidades de liderazgo y capacidad para dirigir y motivar a los equipos de encuestadores en el campo.
Conocimientos técnicos: Familiaridad con los procedimientos y herramientas utilizadas en la recopilación de datos, así como la capacidad para utilizar tecnología para el registro y reporte de información.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para coordinar y comunicarse con el equipo y el INE.
Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo fines de semana y días festivos, según sea necesario para cumplir con los plazos establecidos.
Organización: Capacidad para planificar y organizar las actividades del equipo de encuestadores en el campo, asegurando que se cumplan los objetivos y plazos.

TÉCNICO EN MONITOREO

Funciones del Técnico en Monitoreo en el INE Bolivia:

Monitoreo de la encuesta: Supervisar y evaluar el progreso de la encuesta o el censo en curso, asegurándose de que se cumplan los plazos y los procedimientos establecidos por el INE.
Recopilación de datos: Recopilar información sobre el desempeño de los encuestadores y los equipos de campo, incluyendo la calidad de las entrevistas y la precisión de los datos recopilados.
Análisis de datos: Analizar los datos recopilados durante el monitoreo para identificar tendencias, patrones o problemas que puedan surgir en el proceso de recopilación de datos.
Reporte y documentación: Preparar informes detallados sobre los resultados del monitoreo y presentar recomendaciones para mejorar la eficiencia y la calidad de la encuesta.
Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con los supervisores y los encuestadores para brindar retroalimentación y orientación.
Capacitación: Proporcionar capacitación adicional o refuerzo a los encuestadores y equipos en función de los hallazgos del monitoreo.

Requisitos para el puesto de Técnico en Monitoreo en el INE Bolivia:

Educación: Tener una educación formal completa, preferiblemente a nivel universitario en estadísticas, ciencias sociales, administración u otros campos relacionados.
Experiencia: Se valora la experiencia previa en monitoreo de encuestas, proyectos similares o análisis de datos.
Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos y tendencias para identificar problemas y áreas de mejora.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para presentar informes y proporcionar retroalimentación.
Conocimientos técnicos: Familiaridad con los procedimientos y herramientas utilizadas en la recopilación de datos, así como en el uso de tecnología para el monitoreo y análisis de datos.
Disponibilidad: Flexibilidad para realizar visitas de monitoreo en horarios variables, incluyendo fines de semana y días festivos

DEPARTAMENTAL

Funciones :

Liderazgo del equipo: Supervisar y dirigir al equipo de trabajo del área, estableciendo metas y asegurando que se cumplan los objetivos y proyectos específicos del departamento.
Planificación estratégica: Participar en la elaboración de planes estratégicos para el área, identificando oportunidades de mejora y estrategias para lograr los objetivos institucionales.
Coordinación: Colaborar con otros departamentos y jefes de área para asegurar una coordinación efectiva en proyectos interdepartamentales y garantizar la cohesión entre equipos.
Gestión de recursos: Administrar los recursos humanos, financieros y tecnológicos asignados al área, garantizando un uso eficiente y responsable de los mismos.
Toma de decisiones: Participar en la toma de decisiones relacionadas con políticas, procedimientos y proyectos específicos del área.
Evaluación y seguimiento: Evaluar el desempeño del equipo y del área en términos de calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos, y tomar medidas para abordar áreas de mejora.
Resolución de problemas: Identificar y abordar desafíos o problemas que puedan surgir en el área, buscando soluciones efectivas y oportunas.
Reporte y documentación: Preparar informes y documentación relacionados con el desempeño del área y los resultados alcanzados para la alta dirección y otros departamentos.

Requisitos:

Educación: Generalmente, se requiere una educación universitaria completa en una disciplina relacionada con el área de responsabilidad, como administración, estadísticas, economía o campos afines.
Experiencia: Se suele solicitar experiencia previa en cargos de supervisión, liderazgo o gestión, así como experiencia relevante en el campo de trabajo del área.
Liderazgo: Habilidades de liderazgo sólidas y experiencia en la gestión de equipos.
Planificación y organización: Capacidad para planificar estratégicamente, establecer prioridades y gestionar proyectos y recursos de manera eficiente.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para coordinar y colaborar con otros departamentos y presentar informes.
Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas que beneficien al área y a la organización en su conjunto.
Resolución de problemas: Habilidad para identificar y abordar problemas de manera efectiva.
Conocimiento técnico: Familiaridad con los procesos y procedimientos específicos relacionados con el área de responsabilidad.
Gestión del tiempo: Capacidad para administrar el tiempo de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.

REGISTRADORES

Funciones de un Registrador:

Recopilación de datos: Registrar y documentar información específica de acuerdo con los procedimientos y requisitos de la organización.
Mantenimiento de registros: Organizar y mantener bases de datos o registros físicos de manera precisa y actualizada.
Verificación de datos: Comprobar la exactitud y coherencia de la información registrada, identificando y corrigiendo errores si es necesario.
Comunicación: Colaborar con otros departamentos o equipos para asegurarse de que la información se registre de manera efectiva y se comparta según sea necesario.
Confidencialidad: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con las políticas de seguridad de datos de la organización.
Reporte: Preparar informes periódicos o documentación relacionada con los datos registrados.

Requisitos típicos para un puesto de Registrador:

Educación: Por lo general, se requiere al menos educación secundaria completa. Algunos empleadores pueden preferir candidatos con educación técnica o universitaria relacionada con la gestión de datos o la administración.
Habilidades de organización: Capacidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de información de manera eficiente.
Atención al detalle: Habilidad para identificar y corregir errores en la información registrada.
Habilidades de comunicación: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva, tanto por escrito como verbalmente, especialmente si se requiere colaboración con otros departamentos o equipos.
Habilidades informáticas: Conocimientos básicos de software de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos, dependiendo de las necesidades del puesto.

ENTREVISTADORES

Funciones de los Entrevistadores:

Recopilación de datos: Realizar visitas a hogares, empresas u otras ubicaciones designadas para recopilar información precisa y completa de acuerdo con los procedimientos establecidos por el INE.
Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas personales con los encuestados, explicando el propósito de la encuesta y haciendo preguntas específicas de manera imparcial.
Registro de datos: Registrar de manera precisa y legible los datos recopilados, utilizando las herramientas proporcionadas por el INE.
Verificación de información: Confirmar la veracidad y coherencia de la información proporcionada por los encuestados, solicitando aclaraciones o detalles adicionales cuando sea necesario.
Cumplir con el cronograma: Asegurarse de cumplir con los plazos establecidos para la recopilación de datos y la presentación de informes.
Reporte: Enviar los datos recopilados al INE según las pautas establecidas y mantener la confidencialidad de la información recopilada.

Requisitos para el puesto de Entrevistador:

Educación: Generalmente, se requiere al menos educación secundaria completa.
Ciudadanía: Ser ciudadano boliviano o extranjero con residencia legal en Bolivia.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva y mantener una actitud profesional durante las entrevistas.
Disponibilidad: Ser capaz de trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos, según sea necesario.
Condiciones físicas: Tener la capacidad para caminar, viajar y visitar diversas ubicaciones para realizar entrevistas.
Honestidad y ética: Mantener la confidencialidad de los datos recopilados y actuar de manera imparcial y ética en todas las interacciones.
Conocimiento tecnológico básico: Puede requerirse familiaridad con dispositivos electrónicos o aplicaciones específicas para el registro de datos.

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