TRABAJA, REFRESCA Y GANA CON COCA COLA

Coca-Cola, una de las compañías más reconocidas a nivel mundial, ha anunciado emocionantes oportunidades laborales para diferentes perfiles en diversas áreas. La convocatoria de trabajo busca talento entusiasta y comprometido para unirse a su equipo y contribuir al éxito continuo de la empresa.

La convocatoria estará abierta durante un período específico, y los candidatos deben enviar sus solicitudes antes de la fecha límite establecida para ser considerados en el proceso de selección.

Coca-Cola es una empresa que valora la diversidad, la inclusión y el trabajo en equipo, brindando a los empleados un ambiente dinámico y motivador. Esta convocatoria de trabajo representa una excelente oportunidad para aquellos que buscan unirse a una marca icónica y contribuir a su legado en la industria de bebidas.

¡No pierdas la oportunidad de ser parte del equipo Coca-Cola y envía tu solicitud hoy mismo!

Ayudante de Almacén / Embotelladora de Coca Cola / Planilla Directa

Requisitos:

Experiencia reciente de al menos 6 meses como operario(a) de estiba, ayudante de almacén o producción (recomendable).
Conocimientos en picking, packing y clasificación de productos (deseable).
Contar con el certificado de Secundaria Completa o C04 de la RENIEC (indispensable).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (De 6a2 – 2a10 – 10a6).
Residir en distritos cercanos a la sede de Pucusana (Chilca / Pucusana).

Funciones:

Cumplir con las normas de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional.
Seguir las medidas de control establecidas en la matriz IPER (Identificación de peligros y evaluación de riesgos) y en la matriz de aspectos ambientales.
Seleccionar los productos no conformes dentro de los productos operativos.
Realizar el destripe de las unidades procedentes de ruta.
Registrar las mermas de productos ocurridas en el almacén.
Transportar los productos mermados a la zona de cambios.
Llevar un registro del lote y/o fecha de ingreso de los productos para una adecuada rotación.
Mantener los productos limpios y en buenas condiciones.
Mantener el orden y la limpieza en la zona asignada.

Beneficios:

Ingreso a planilla directa desde el primer día de trabajo.
Beneficios de ley (Essalud, CTS, asignación familiar, utilidades, vacaciones).
Jornal diario S/. 40 (Salario básico mensual de S/. 1200 + Horas Extras).
Tarjeta de Alimentos adicional S/.61 mensual después del tercer mes de trabajo.
Bono trimestral de desempeño.
Bono nocturno (cuando se trabaje entre las 7 p.m. y 7 a.m.).
Alimentación cubierta al 100% dentro de nuestros comedores.
Movilidad de acercamiento cubierta al 100% (IDA y VUELTA).
Beneficios corporativos (Escolaridad, concursos, premios, asignación vacacional, entre otros).
Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
Seguro contra accidentes.

Requerimientos:

Educación mínima: Educación Secundaria.
Experiencia laboral: Menos de 1 año.
Edad: entre 20 y 35 años.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo y ser parte del éxito en Pucusana! Si cumples con los requisitos y tienes la motivación para afrontar este desafío, no dudes en postularte y unirte a una de las empresas más reconocidas del mundo.

Técnico de Mantenimiento

El trabajo que se menciona se enfoca en el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades vehiculares de la empresa, específicamente en camiones. A continuación, te proporciono una descripción detallada de las responsabilidades del puesto:

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo: Es fundamental llevar a cabo un mantenimiento periódico para asegurar que los camiones estén en óptimas condiciones de operación y funcionamiento. Esto incluye revisar y cambiar los fluidos, filtros, frenos, neumáticos y otras partes esenciales para el buen funcionamiento de los vehículos.
Emitir órdenes de trabajo y seguimiento: Cada vez que se realice un mantenimiento, es necesario generar órdenes de trabajo detalladas que indiquen los servicios realizados, las piezas reemplazadas y los tiempos de trabajo. También es importante realizar un seguimiento para asegurarse de que cada tarea se complete y registrar el ingreso y cierre de cada mantenimiento.
Revisar diariamente las unidades y equipos auxiliares: Antes de que los camiones salgan a la ruta, se deben realizar verificaciones diarias utilizando listas de control (checklists) para asegurar que todo esté en buenas condiciones y funcionando correctamente.
Informar al jefe inmediato superior: El personal encargado de mantenimiento debe comunicar al supervisor o jefe inmediato sobre el estado físico de las unidades y el mantenimiento necesario. Además, es importante enviar cotizaciones de los servicios requeridos en función de cada caso.
Supervisar y verificar la correcta maniobra de las unidades: Es fundamental asegurarse de que los conductores de los camiones operen adecuadamente y cumplan con las normas de seguridad vial. Esto se logra realizando pruebas de manejo y acompañando a los choferes durante las rutas.
Diagnóstico de fallas: En caso de que surjan problemas o averías en los camiones, se debe realizar un diagnóstico preciso para identificar las causas y llevar a cabo las reparaciones necesarias.
Leer e interpretar manuales y diagramas de reparación: Es esencial tener la capacidad de comprender la información técnica proporcionada en los manuales y diagramas de reparación de los camiones para realizar los trabajos de mantenimiento de manera eficiente y precisa.
Ejecutar pruebas finales de funcionamiento: Después de realizar el mantenimiento o las reparaciones, se deben llevar a cabo pruebas exhaustivas para asegurar que los camiones estén en pleno funcionamiento y listos para su uso.

Además de estas responsabilidades específicas, es importante que el personal encargado de este trabajo tenga conocimientos sólidos sobre mecánica y sistemas de vehículos, así como habilidades técnicas para realizar tareas de mantenimiento y reparación. También se espera que sigan los procedimientos y normas de seguridad establecidas para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente.

Operario(a) de Producción

Funciones:

Seguir las normas de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional: Es fundamental cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa relacionados con la calidad de los productos, la protección del medio ambiente y la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
Cumplir con las medidas de control existentes: Deben acatar las medidas de control y prevención de riesgos identificadas en la matriz IPER (Identificación de peligros y evaluación de riesgos) y la matriz de aspectos ambientales, con el fin de evitar incidentes y daños al medio ambiente.
Seleccionar los productos no conformes: Deben identificar y separar los productos que no cumplen con los estándares de calidad o que presenten algún defecto, garantizando que solo los productos aptos sean distribuidos.
Efectuar el destripe de las unidades que vienen de ruta: Realizar el desempaquetado o destripe de las unidades de productos que provienen de rutas de distribución para su posterior revisión, registro y clasificación.
Registrar las mermas de los productos ocurridos en el almacén: Registrar y documentar las pérdidas o mermas de productos que ocurran en el almacén debido a diversas circunstancias, como daños, caducidad o condiciones inadecuadas.
Trasladar el producto mermado a la zona de cambios: Llevar los productos con merma o no conformes a la zona designada para realizar los ajustes necesarios o para su devolución o cambio, siguiendo los procedimientos establecidos.
Llevar el control del lote y/o fecha de ingreso de los productos: Mantener un registro preciso de los lotes y fechas de ingreso de los productos almacenados para asegurar una adecuada rotación de inventario y prevenir la obsolescencia.
Mantener los productos limpios y en buenas condiciones: Asegurarse de que los productos almacenados estén limpios, ordenados y en condiciones adecuadas para su distribución y consumo.
Mantener el orden y la limpieza en la zona asignada: Contribuir a mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo asignada, lo que favorece un ambiente seguro y eficiente.

Beneficios:

Ingreso a planilla directa desde el primer día de trabajo: Ser contratado directamente por la empresa con todos los beneficios laborales correspondientes.
Beneficios de ley: Acceso a los beneficios establecidos por la legislación laboral vigente en el país, como vacaciones pagadas, gratificaciones, entre otros.
Beneficios corporativos: Posibilidad de acceder a beneficios adicionales ofrecidos por la empresa, como descuentos en productos o servicios, programas de bienestar, entre otros.
Alimentación cubierta al 100%: Recepción de un subsidio o la provisión de alimentos durante la jornada laboral sin costo para el trabajador.
Movilidad (Bus) cubierta al 100%: Recibir el beneficio de transporte gratuito o subsidiado para llegar al lugar de trabajo.
Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo: Obtener cobertura de seguro de vida desde el inicio del empleo, conforme a lo establecido en la legislación.
Seguro contra accidentes: Contar con un seguro que brinde cobertura en caso de sufrir algún accidente relacionado con el trabajo.

Requerimientos:

Educación mínima: Educación Secundaria: Se requiere contar con estudios de nivel secundario completos.
Menos de 1 año de experiencia: No es necesario contar con experiencia previa en un trabajo similar.
Edad: entre 20 y 36 años: La edad específica es entre 20 y 36 años para optar por el puesto.

CÓMO APLICAR: Registro virtual en el sitio web de la entidad APLICAR AQUI

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