BIENESTAR FAMILIAR ANUNCIA NUEVOS PUESTOS DISPONIBLES PARA TRABAJAR

El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) es una entidad gubernamental en Colombia encargada de la protección y promoción de los derechos de la infancia, la adolescencia y la familia.
El ICBF ha estado involucrado en varios programas y proyectos que buscan mejorar las condiciones de vida de los niños y las familias en Colombia. Esto incluye esfuerzos para abordar la pobreza infantil, garantizar acceso a servicios básicos y promover la participación comunitaria.

La sede de la Dirección General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar está ubicada en Bogotá; para su funcionamiento se divide en 33 regionales y cuenta con 206 Centros Zonales a nivel municipal. Que todas las personas tengan el derecho de hacer lo que ellos puedan y quieran, no por obligación y que todos los niños tengan sus padres de comunidad.

Estas son las vacantes disponibles en BIENESTAR FAMILIAR:

PSICOLOGOS

Requisitos:

Educación: Licenciatura o maestría en psicología.
Licencia: Debe tener la licencia de práctica de psicología.
Habilidades de escucha: Habilidades para escuchar activamente y comprender las necesidades del paciente.
Empatía: Capacidad para empatizar y establecer conexiones significativas.

Funciones:

Evaluación: Realizar evaluaciones psicológicas y diagnósticos.
Asesoramiento: Brindar asesoramiento y apoyo emocional a individuos o grupos.
Tratamiento: Desarrollar y llevar a cabo planes de tratamiento.
Seguimiento: Realizar seguimiento con los pacientes para evaluar el progreso.
Documentación: Mantener registros detallados de las sesiones y progreso del paciente.
Colaboración: Colaborar con otros profesionales de la salud cuando sea necesario.

AUXILIARES

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en asistencia médica o psicología puede ser beneficiosa.
Empatía: Habilidad para tratar a los pacientes con compasión y empatía.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva.

Funciones:

Asistencia en terapia: Proporcionar apoyo y asistencia práctica durante las sesiones de terapia.
Coordinación de citas: Gestionar horarios de citas y recordatorios para pacientes.
Registro de información: Mantener registros precisos de la información del paciente.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el psicólogo y otros profesionales de la salud.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

Habilidades de limpieza: Experiencia en limpieza y mantenimiento de espacios.
Atención al detalle: Capacidad para realizar limpieza con atención a los detalles.

Funciones:

Limpieza de consultorios: Mantener limpios y ordenados los espacios de trabajo y consultorios.
Manejo de productos de limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento general de la instalación.
Seguridad e higiene: Cumplir con las normas de seguridad e higiene.

NUTRICIONISTAS

Requisitos:

Educación: Licenciatura o maestría en nutrición.
Licencia: Debe tener la licencia de práctica de nutrición, si es aplicable.
Conocimientos en salud: Entendimiento profundo de la relación entre la dieta y la salud.

Funciones:

Evaluación nutricional: Evaluar las necesidades nutricionales de los pacientes.
Desarrollo de planes de dieta: Crear planes de dieta personalizados.
Educación: Proporcionar educación nutricional a individuos o grupos.
Seguimiento: Hacer un seguimiento con los pacientes para evaluar el progreso.
Colaboración: Colaborar con otros profesionales de la salud para abordar las necesidades de los pacientes de manera integral.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en seguridad puede ser requerida.
Certificaciones: Certificaciones en seguridad y primeros auxilios son beneficiosas.
Habilidades de observación: Capacidad para estar alerta y observar situaciones.

Funciones:

Vigilancia: Vigilar las instalaciones para garantizar la seguridad.
Control de acceso: Gestionar y controlar el acceso de personas y vehículos.
Respuesta a emergencias: Actuar en situaciones de emergencia y seguir protocolos establecidos.
Reportes: Documentar incidentes y mantener registros de seguridad.
Colaboración: Colaborar con personal de seguridad y otros departamentos según sea necesario.

DERECHO

Requisitos:

Educación: Licenciatura en derecho. Título de abogado y licencia de práctica.
Experiencia: Experiencia legal práctica en el área específica de derecho.
Conocimientos legales: Profundo entendimiento de las leyes y regulaciones pertinentes.

Funciones:

Asesoramiento legal: Brindar asesoramiento legal a la empresa.
Gestión de contratos: Revisar y gestionar contratos legales.
Representación legal: Representar a la empresa en procedimientos legales.
Análisis de riesgos: Evaluar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.
Actualización legal: Mantenerse informado sobre cambios en la legislación relevante.
Colaboración: Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento legal.

PRACTICANTES

Requisitos:

Educación: Estudiante universitario actual.
Campo de estudio: Relacionado con el área de práctica.

Funciones:

Aprendizaje: Adquirir experiencia práctica en el campo de estudio.
Colaboración: Trabajar en proyectos asignados por profesionales experimentados.
Investigación: Realizar investigaciones y análisis según sea necesario.
Aprendizaje en el trabajo: Participar activamente en tareas y responsabilidades asignadas.
Mentoría: Recibir orientación y mentoría por parte de profesionales de la empresa.

ADMINISTRACION

Requisitos:

Educación: Grado universitario en administración, negocios o campo relacionado.
Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para coordinar con diferentes departamentos.
Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones estratégicas.

Funciones:

Planificación: Planificar y coordinar las actividades diarias del personal.
Supervisión: Supervisar equipos y asegurar que las operaciones se lleven a cabo eficientemente.
Gestión de recursos: Gestionar recursos, incluyendo personal, presupuesto y tiempo.
Toma de decisiones: Tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y eficiencia de la organización.
Colaboración: Colaborar con otros líderes y departamentos para alcanzar objetivos comunes.

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