BANCO MERCANTIL SANTA CRUZ ANUNCIA NUEVOS PUESTOS DISPONIBLES

Somos el banco líder de Bolivia, comprometidos en brindar a nuestros clientes soluciones financieras mediante un servicio de calidad, ágil y eficiente asegurando la creación de valor para los accionistas, el desarrollo de nuestra gente y contribuyendo al desarrollo del país.

Un grupo de empresarios a la cabeza de Javier Zuazo, compró acciones del Banco, con lo que logramos alcanzar un crecimiento exponencial que nos permitió afrontar la crisis de los 80´s.
Empezamos a expandir nuestras operaciones a nivel nacional, sumando 29 agencias y 8 oficinas centrales, con más de 700 funcionarios. Para el 2000 ya prestábamos servicios y ofrecíamos productos a la altura de cualquier banco internacional.

Estas son las vacantes disponibles en BANCO MERCANTIL SANTA CRUZ:

ASESOR DE CLIENTE

Requisitos:

  • Educación: Varía según la industria, generalmente educación secundaria completa. Formación en servicio al cliente es beneficiosa.

Funciones:

  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento y asistencia a los clientes.
  • Resolución de Problemas: Resolver consultas y problemas de los clientes de manera efectiva.
  • Gestión de Cuentas: Gestionar cuentas de clientes y mantener relaciones positivas.
  • Ventas Cruzadas: Identificar oportunidades de ventas adicionales y realizar ventas cruzadas.

OPERADORES

Requisitos:

  • Educación: Varía según la industria y el tipo de operaciones. Formación técnica puede ser beneficiosa.

Funciones:

  • Operación de Equipos: Operar y mantener equipos según los estándares establecidos.
  • Control de Procesos: Monitorear y controlar procesos para garantizar eficiencia y calidad.
  • Mantenimiento Básico: Realizar tareas de mantenimiento básico en los equipos.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en las operaciones.

ATENCION AL CLIENTE

Requisitos:

  • Educación: Varía según el puesto, generalmente educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente es beneficiosa.

Funciones:

  • Asistencia a Clientes: Brindar asistencia y resolver consultas de los clientes.
  • Gestión de Quejas: Manejar quejas y problemas de los clientes de manera efectiva.
  • Procesamiento de Pedidos: Asistir en el procesamiento de pedidos y transacciones.
  • Comunicación: Mantener una comunicación clara y efectiva con los clientes.
  • Colaboración con Otros Departamentos: Colaborar con otros departamentos para resolver problemas y mejorar la experiencia del cliente.

PRACTICANTES

Requisitos:

  • Educación: Estudiantes universitarios o recién graduados en busca de experiencia laboral.

Funciones:

  • Aprendizaje Práctico: Adquirir experiencia práctica en el campo de estudio.
  • Colaboración en Proyectos: Contribuir a proyectos bajo supervisión.
  • Investigación: Realizar investigaciones y análisis específicos.
  • Desarrollo Profesional: Participar en programas de desarrollo profesional.

ASISTENTES

Requisitos:

  • Educación: Varía según el puesto, generalmente educación secundaria completa. Formación adicional en administración es beneficiosa.

Funciones:

  • Soporte Administrativo: Brindar soporte en tareas administrativas.
  • Gestión de Documentos: Organizar y gestionar documentos y archivos.
  • Coordinación: Coordinar reuniones y eventos según sea necesario.
  • Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con otros miembros del equipo.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Experiencia: Experiencia previa en limpieza y mantenimiento.

Funciones:

  • Limpieza General: Realizar tareas de limpieza en áreas asignadas.
  • Manejo de Productos de Limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento de áreas comunes y equipos.
  • Eliminación de Residuos: Manejar la eliminación adecuada de residuos.

SECRETARIAS

Requisitos:

  • Educación: Varía según el nivel del puesto, generalmente educación secundaria completa. Formación en secretariado o administración es beneficiosa.

Funciones:

  • Gestión de Agenda: Gestionar la agenda y programar citas para el personal.
  • Atención Telefónica: Atender llamadas telefónicas y dirigirlas al personal adecuado.
  • Correspondencia: Gestionar correos electrónicos y correspondencia.
  • Recepción de Visitantes: Dar la bienvenida a visitantes y dirigirlos correctamente.

ADMINISTRADORES

Requisitos:

  • Educación: Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia: Experiencia laboral progresiva en roles de administración.

Funciones:

  • Gestión General: Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la empresa.
  • Planificación Estratégica: Participar en la planificación estratégica de la empresa.
  • Toma de Decisiones: Tomar decisiones estratégicas y operativas.
  • Gestión de Personal: Supervisar y gestionar equipos de trabajo.
  • Colaboración con Departamentos: Colaborar con otros departamentos para lograr objetivos organizativos.

INGENIEROS

Requisitos:

  • Educación: Título universitario en Ingeniería (varía según la especialidad).
  • Habilidades Técnicas: Conocimientos sólidos en su campo de ingeniería.

Funciones:

  • Diseño y Desarrollo: Participar en el diseño y desarrollo de proyectos.
  • Análisis: Realizar análisis y evaluaciones técnicas.
  • Supervisión de Proyectos: Supervisar la implementación de proyectos.
  • Resolución de Problemas: Resolver problemas técnicos y proponer soluciones.
  • Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en equipos interdisciplinarios.

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